К экскурсиям

ООО "НПК Пожхимзащита"

Старше 18 лет

Необходимы паспортные данные

г. Москва, Волгоградский проспект 45, вход №2

Места закончились

Участников ждет знакомство в формате экскурсии со структурой и особенностями работы предприятия по изготовлению индивидуальных средств защиты и спасения, посещение лаборатории, сборочного цеха, участка полуавтоматической сборки фильтров, цеха производства углей и катализаторов.

Посетителям продемонстрируют технологию производства углей-катализаторов и сборку фильтров (работа реакторов, печей, полуавтоматических линий). Участники узнают про лабораторные испытания фильтров и изделий (искусственные легкие, климатическая камера), как проходит процесс сборочного производства средств защиты и спасения марки "Шанс": фильтрующих противогазов, самоспасателей и респираторов.

Участникам покажут модели для спасения маломобильных граждан и расскажут какие средства защиты используются в системе охраны труда.
При себе необходимо иметь паспорт.

Программа

ООО "НПК Пожхимзащита" — разработчик и производитель средств защиты и спасения, марки "Шанс». Бренд «Шанс" — это монобренд, объединяющий всю продукцию, которая используются в пожарной и промышленной безопасности, а так же при чрезвычайных ситуациях.
Предприятие основано в 2009 году. Учредителями компании, являются в недавнем прошлом ученные и специалисты Военной Академии радиационной, химической и биологической защиты Министерства обороны РФ. В настоящее время серийно производится около 50 наименований продукции, многие из которых не имеют аналогов в стране.
С 2009 года руководство компании в инициативном порядке, взяло на себя обязательство – преимущественное право приема на работу граждан с ограниченными возможностями, социально не устроенных (инвалидов, пенсионеров и матерей одиночек).
В 2020 году "НПК Пожхимзащита" получила статус социального предприятия 1 категории г. Москвы. Эта высшая социальная категория предоставляется компаниям, занимающиеся трудоустройством социально уязвимых категорий населения, доля которых составляет - не менее 50%, а фонд оплаты труда - не менее 25%.